Työnohjaus antaa tukea muutokseen ja kehittymiseen. Ammatillinen kehittyminen, yhteistyön tukeminen ja parantaminen sekä työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen on yksi työnohjauksen päätehtäviä.
Työnohjaus on keskusteluun perustuvaa kokemuksellista oppimista ja uuden oivaltamista. Se on työnohjaajan ohjaamaa tavoitteellista ja luottamuksellista yksilö- tai ryhmätyönohjausta. Siinä käsitellään muun muassa työhön, työtilanteisiin, työyhteisöön ja erilaisiin toimintatapoihin liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita. Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden käydä läpi vaikeita työtilanteita ja purkaa mieltä askarruttavia asioita. Työnohjauksen avulla voidaan vaikuttaa vähentävästi stressin tunteeseen sekä kokemukseen työn henkisestä kuormittavuudesta.
Työnohjausistunnot kestävät tavallisesti 1,5 tuntia ja ne pidetään useimmiten 3-4 viikon välein.
Konsultaatio
Konsultaatio on ammatillista ohjausta ja neuvontaa. Konsultaatiossa konsultti neuvoo ammatillisissa kysymyksissä työntekijää, tiimiä tai työyhteisöä. Konsultaatio perustuu luottamukseen, arvostukseen ja yhteistyöhön.
