|
PariterapiaPariterapiaan on hyvä hakeutua mm. silloin, kun ongelmat ovat kehittyneet sellaisiksi,
että niistä vaietaan, puhumista vältellään tai niistä riidellään toistuvasti. Terapiaistunnon tavoite on luoda turvallinen ilmapiiri, jossa asiakkaiden on mahdollista päästä puhumaan omista asioistaan, tunteistaan ja tarpeistaan. Pariterapia toteutuu useimmiten noin 1-2 kertaa kuukaudessa ja sen kesto vaihtelee tilanteesta riippuen parista kuukaudesta ylöspäin. Kriisiytyneessä tilanteessa voi olla hyvä aloittaa terapia viikottaisilla tapaamisilla. |
|
Työnohjaus & KonsultaatioTyönohjaus
Työnohjaus antaa tukea muutokseen ja kehittymiseen. Ammatillinen kehittyminen, yhteistyön tukeminen ja parantaminen sekä työntekijöiden hyvinvoinnin edistäminen on yksi työnohjauksen päätehtäviä. Työnohjaus on keskusteluun perustuvaa kokemuksellista oppimista ja uuden oivaltamista. Se on työnohjaajan ohjaamaa tavoitteellista ja luottamuksellista yksilö- tai ryhmätyönohjausta. Siinä käsitellään muun muassa työhön, työtilanteisiin, työyhteisöön ja erilaisiin toimintatapoihin liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita. Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden käydä läpi vaikeita työtilanteita ja purkaa mieltä askarruttavia asioita. Työnohjauksen avulla voidaan vaikuttaa vähentävästi stressin tunteeseen sekä kokemukseen työn henkisestä kuormittavuudesta. Työnohjausistunnot kestävät tavallisesti 1,5 tuntia ja ne pidetään useimmiten 3-4 viikon välein. Konsultaatio Konsultaatio on ammatillista ohjausta ja neuvontaa. Konsultaatiossa konsultti neuvoo ammatillisissa kysymyksissä työntekijää, tiimiä tai työyhteisöä. Konsultaatio perustuu luottamukseen, arvostukseen ja yhteistyöhön. |
VerkostoneuvonpitoEnnakointidialogit eli selkeyttävät verkostoneuvonpidot ovat keino toteuttaa erilaisten
verkostojen yhteisiä palavereita niin, että osanottajat löytävät tapoja koordinoida yhteistoimintaansa. Ennakointidialogeista on hyötyä sekä lapsiperheiden että työyhteisöjen verkostoissa erityisesti silloin, kun tilanteeseen liittyy monta eri tahoa ja on epäselvää mitä kukin taho on tekemässä. Ennakointidialogeista on hyötyä myös silloin, kun ollaan tyytymättömiä omaan tai toisten tekemisiin tai tarvitaan voimavarojen yhdistämistä huolten vähentämiseksi. Asiakkaiden kanssa toteutettavien ennakointidialogien lisäksi selkiyttäviä verkostoneuvonpitoja voidaan järjestää myös työntekijöiden keskinäisen yhteistyön suunnitteluun ja alueellisen yhteistyön suunnitteluun. Ennakointidialogien tavoitteina on mahdollistaa avoin vuoropuhelu, kaikkien osallistujien kuulluksi tuleminen, toisten ajatusten ja näkemysten kuuleminen sekä laatia osapuolten huolia vähentävä yhteistyösuunnitelma. Vuoropuhelua vetävät verkostokonsultit, jotka ovat tilanteeseen nähden ulkopuolisia. |
TERAPIA JA TYÖNOHJAUSPALVELUT
|
T:mi Terhi H. Salonen
Kortelahdenkatu 7 LH 2 33210 Tampere |
p. 040 731 8860
[email protected] |